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일반 근로자가 아닌 일부 중소기업 사업주는 일반 근로자와 같거나 더 높은 수준의 노동을 하면서 더 적은 소득을 올리는 경우가 있습니다. 중소기업 사업주도 일반 근로자와 마찬가지로 열악한 노동환경에 노출되어 있을 가능성이 있고, 이런 점을 이유로 산재보상보험법은 특정 범위의 중소기업 사업주에 대한 특례를 규정했습니다. 즉, 중소기업 사업주라도 일정한 요건에 해당하면 산재보상보험법에 가입해서 보상을 받을 수 있게 되었고, 오늘은 중소기업 사업주의 산재에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 일반 근로자가 아닌 일부 중소기업 사업주는 일반 근로자와 같거나 더 높은 수준의 노동을 하면서 더 적은 소득을 올리는 경우가 있습니다. 중소기업 사업주도 일반 근로자와 마찬가지로 열악한 노동환경에 노출되어 있을 가능성이 있고, 이런 점을 이유로 산재보상보험법은 특정 범위의 중소기업 사업주에 대한 특례를 규정했습니다. 즉, 중소기업 사업주라도 일정한 요건에 해당하면 산재보상보험법에 가입해서 보상을 받을 수 있게 되었고, 오늘은 중소기업 사업주의 산재에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
중소기업 사업주란 무엇일까? 중소기업 사업주란 무엇일까?
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중소기업 사업주는 근로복지공단의 승인을 받아 자신 또는 유족을 산재보상보험 급여를 받을 수 있는 사람으로 하여 산재보상보험에 가입할 수 있으며, 다음과 같습니다. 보험가입자로서 300인 미만의 근로자를 사용하는 사업주 근로자를 사용하지 않는 사람 다만, 산재보상보험법 시행령에 따른 특수형태근로종사자에 해당하는 사람은 제외이며, 중소기업 사업주의 배우자 또는 4촌 이내의 친족으로서 중소기업 사업주로부터 노무제공에 대한 보수를 받지 않고 해당 사업에 노무를 제공하는 사람은 근로복지공단의 승인을 받아 산재보험에 가입할 수 있습니다. 중소기업 사업주는 근로복지공단의 승인을 받아 자신 또는 유족을 산재보상보험 급여를 받을 수 있는 사람으로 하여 산재보상보험에 가입할 수 있으며, 다음과 같습니다. 보험가입자로서 300인 미만의 근로자를 사용하는 사업주 근로자를 사용하지 않는 사람 다만, 산재보상보험법 시행령에 따른 특수형태근로종사자에 해당하는 사람은 제외이며, 중소기업 사업주의 배우자 또는 4촌 이내의 친족으로서 중소기업 사업주로부터 노무제공에 대한 보수를 받지 않고 해당 사업에 노무를 제공하는 사람은 근로복지공단의 승인을 받아 산재보험에 가입할 수 있습니다.
중소기업 사업주의 산재 가입 방법은? 중소기업 사업주의 산재 가입 방법은?
산재보험에 가입하려는 중소기업 사업주 등은 근로자의 수, 사업내용, 보수에 관한 사항 및 업무의 내용 등을 적은 중소기업 사업주, 가족봉사자 산재보험 가입신청서를 근로복지공단에 제출합니다. 근로복지공단은 산재보험 가입을 신청한 사업주 등이 특정업무종사자인 경우에는 특수건강검진기관에서 특수건강검진을 받도록 하고, 그 결과를 제출하도록 하여야 하며, 진단결과 해당 사업주 등의 건강상태가 작업장소의 변결, 작업전환, 근로시간 단축, 야간근로의 제한, 작업환경 측정, 그 밖에 적절한 조치가 필요한 경우에는 가입승인을 하지 않을 수 있습니다. 산재보험에 가입하려는 중소기업 사업주 등은 근로자의 수, 사업내용, 보수에 관한 사항 및 업무의 내용 등을 적은 중소기업 사업주, 가족봉사자 산재보험 가입신청서를 근로복지공단에 제출합니다. 근로복지공단은 산재보험 가입을 신청한 사업주 등이 특정업무종사자인 경우에는 특수건강검진기관에서 특수건강검진을 받도록 하고, 그 결과를 제출하도록 하여야 하며, 진단결과 해당 사업주 등의 건강상태가 작업장소의 변결, 작업전환, 근로시간 단축, 야간근로의 제한, 작업환경 측정, 그 밖에 적절한 조치가 필요한 경우에는 가입승인을 하지 않을 수 있습니다.
중소기업 사업주 산재보험 급여산정 기준 중소기업 사업주 산재보험 급여산정 기준
중소기업의 사업주 등에 대한 보험급여의 산정기준이 되는 평균임금은 아래 표에서 정한 평균임금으로 합니다. 중소기업의 사업주 등에 대한 보험급여의 산정기준이 되는 평균임금은 아래 표에서 정한 평균임금으로 합니다.
구분보수액(월) 평균임금(1일) 1등급 2,405,84078,880 2등급 2,889,6009 4,740 3등급 3,373,370 110 ,600 4등급 3 ,857 ,140 126 ,4605등급 4,340,910142,3206등급 4,680158,1807등급 5308,450 174,0408등급 5,792,220 189,900 96,275,990 205,090 7607급 12.6 20.7% 12.5 20.7 20.7 20.7% 12구분보수액(월) 평균임금(1일) 1등급 2,405,840 7880 2등급 2 ,889 ,600 94 ,740 3등급 3 ,373 ,370 110 ,600 4등급 3 ,857 ,140 126 ·460 5등급 4,340,910142,3206등급 4,680158,1807등급 5308,450 174,0408등급 5,792,220 189,900 96,275,990 205,090 7607급 12.6 20.7% 12.5 20.7 20.7% 12
또 중소기업 사업주 등이 보험료를 체납한 기간 중 발생한 업무상 재해에 대해서는 산재보상보험급여를 지급하지 않습니다. 다만, 체납한 보험료를 보험료 납부 기일이 속하는 달의 다음 달 10일까지 납부한 경우에는, 보험 급부를 지급합니다. 또 중소기업 사업주 등이 보험료를 체납한 기간 중 발생한 업무상 재해에 대해서는 산재보상보험급여를 지급하지 않습니다. 다만, 체납한 보험료를 보험료 납부 기일이 속하는 달의 다음 달 10일까지 납부한 경우에는, 보험 급부를 지급합니다.
고령에도/지병이 있어도/퇴직해도 산업재해 보상이 가능합니다 🙂 고령에도/ 지병이 있어도/ 퇴직해도 산업재해 보상이 가능해요 🙂
산재보상을 위해 상병과 업무와의 상당인과관계 입증을 위해 노력해야 하며, 산재에 대해 궁금한 점이 있으면 언제든지 문의해주시면 무료상담을 도와드리겠습니다. 산재보상을 위해 상병과 업무와의 상당인과관계 입증을 위해 노력해야 하며, 산재에 대해 궁금한 점이 있으면 언제든지 문의해주시면 무료상담을 도와드리겠습니다.
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중소기업 사업주의 산재 이외에도 산재에 대해 궁금한 점이 있으시면 아래 포스팅을 참고해 주세요 🙂 중소기업 사업주의 산재 이외에도 산재에 대해 궁금하신 사항이 있으시다면 아래 포스팅을 참고해주세요:)
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